Um estudo recente da London School of Economics (LSE) revela que mulheres que trabalham em ambientes predominantemente masculinos tendem a sentir mais dificuldade em admitir erros. A pesquisa, publicada na revista Frontiers in Organizational Psychology, analisou a percepção de mais de 1.400 profissionais do setor financeiro em Londres, onde 81% dos entrevistados eram mulheres. Os resultados indicam que a presença majoritária de homens influencia negativamente a confiança das mulheres em relação a suas falhas profissionais.
De acordo com a pesquisa, em equipes onde três quartos ou mais dos integrantes são homens, as mulheres relataram menor conforto ao admitir erros e uma percepção negativa sobre as consequências desses equívocos. Grace Lordan, autora principal do estudo, afirma que essa desconfiança desaparece em ambientes onde as mulheres são a maioria. “Em contextos com alta predominância masculina, as mulheres se sentem menos seguras e mais vulneráveis em relação à sua reputação”, explica.
O estudo destaca que, enquanto homens e mulheres compartilham a expectativa de que as sanções formais por erros sejam aplicadas de maneira semelhante, as mulheres sentem-se mais expostas a consequências informais. Isso se traduz em um medo de serem vistas como menos competentes, o que pode afetar seu status profissional. Lordan observa que essa insegurança psicológica pode ter repercussões negativas para as organizações, uma vez que a capacidade de aprender com os erros é fundamental para a inovação e o crescimento.
Para mitigar essa situação, a pesquisa sugere que líderes, especialmente aqueles que comandam grupos majoritariamente masculinos, adotem uma postura mais transparente ao compartilhar seus próprios erros. Além disso, a criação de redes de mentoria e espaços de apoio onde as mulheres possam discutir suas falhas sem medo de julgamentos é recomendada. Essas medidas podem ajudar a construir um ambiente de trabalho mais inclusivo e produtivo, onde todos os colaboradores se sintam à vontade para aprender e crescer a partir de suas experiências.
