O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) anunciou a abertura de um processo seletivo para a contratação de 27.279 recenseadores temporários, que atuarão no 12º Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola. As inscrições estarão abertas a partir das 10h do dia 6 de novembro até as 23h59 do dia 25 de novembro, através do site da Fundação Cesgranrio.
Conforme o edital publicado no Diário Oficial da União nesta quarta-feira (4), a taxa de inscrição é de R$ 70. Os candidatos selecionados terão um contrato de seis meses para coletar informações em estabelecimentos agropecuários em todo o Brasil.
A remuneração será composta por uma parte fixa mensal de R$ 1.741 e uma parte variável por produção, que pode chegar a R$ 2.629. Assim, o valor total pode atingir até R$ 4.370, dependendo do desempenho do recenseador e do cumprimento das metas estabelecidas pelo IBGE.
Além da remuneração, os contratados terão direito a um auxílio-alimentação de R$ 1.192, auxílio pré-escolar, férias e 13º salário proporcionais, adicional de um terço de férias e auxílio para custeio de deslocamentos relacionados ao trabalho.
Confira algumas informações principais:
| Assunto |
Detalhes |
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Cargo |
Recenseador |
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Vagas |
27.279 |
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Inscrições |
6 a 25 de novembro de 2026 |
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Taxa de inscrição |
R$ 70 |
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Parcela fixa da remuneração |
R$ 1.741 |
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Parcela variável máxima |
R$ 2.629 |
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Auxílio-alimentação |
R$ 1.192 |
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Duração inicial do contrato |
Até 6 meses |
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Banca organizadora |
Fundação Cesgranrio |
Atividades dos recenseadores
Os recenseadores terão a responsabilidade de identificar, localizar e visitar estabelecimentos agropecuários nas áreas atribuídas a eles.
Entre suas atribuições, destacam-se a realização de entrevistas presenciais com produtores rurais, o preenchimento de questionários eletrônicos em dispositivos móveis, a atualização de cadastros e o registro de coordenadas geográficas das propriedades visitadas.
Além disso, os profissionais deverão transmitir os dados coletados ao sistema do IBGE, cumprir as metas de produtividade e qualidade, participar de treinamentos e manter sigilo sobre as informações fornecidas pelos entrevistados.
O prazo de contratação poderá ser prorrogado, desde que o período total não ultrapasse quatro anos, conforme a legislação sobre contratações temporárias na administração pública federal.


