O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) anunciou o resultado final do processo seletivo destinado à formação de cadastro reserva para o cargo de Soldado BM de 2ª Classe Temporário, abrangendo os perfis de auxiliar, condutor e técnico de enfermagem. A lista oficial foi publicada no Diário Oficial do Estado na noite de segunda-feira, 22 de junho.

bombeiros: cenário e impactos

A divulgação inclui a relação dos candidatos classificados, organizados conforme o perfil escolhido e a ordem de classificação, distribuídos entre os 24 municípios onde serão lotados. Os novos profissionais irão reforçar o efetivo da corporação em cidades que já possuem unidades operacionais, além de municípios que receberão novas unidades do Corpo de Bombeiros Militar.

Com a homologação do resultado, os candidatos aprovados serão convocados para a entrega da documentação e matrícula no Curso Básico de Soldado Temporário (CBSdT), que será realizado em Cuiabá. Após a conclusão da formação, os soldados serão designados para suas respectivas unidades de lotação, conforme o perfil selecionado:

• Perfil Auxiliar: Canarana, Guarantã do Norte, Matupá, Querência, Paranatinga, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro — total de 12 municípios.
• Perfil Condutor: Canarana, Confresa, Guarantã do Norte, Matupá, Rondonópolis, Sapezal, Sinop, Sorriso, Querência, Paranatinga, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro — total de 17 municípios.
• Perfil Técnico de Enfermagem: Canarana, Confresa, Cuiabá, Guarantã do Norte, Juína, Matupá, Nova Xavantina, Pontes e Lacerda, Rondonópolis, Sapezal, Sinop, Sorriso, Aripuanã, Diamantino, Paranatinga, Querência, Tapurah, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro — total de 24 municípios.

As contratações terão caráter temporário, com duração de até oito anos. Os aprovados receberão uma remuneração de R$ 3.796,74, além de um auxílio-alimentação de R$ 521,97. A jornada de trabalho será definida de acordo com a escala operacional e/ou o expediente administrativo de cada unidade. O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez.