A Cartão de Todos, empresa liderada pelo empresário e sindicalista Altair Vilar, anunciou um plano audacioso para antecipar a implementação da jornada de trabalho de 40 horas semanais para seus 30 mil funcionários até janeiro de 2027. Essa decisão vem à tona em um contexto em que Vilar, que foi o maior doador pessoa física da campanha de Luiz Inácio Lula da Silva (PT) nas eleições presidenciais de 2022, não realizou doações para a campanha atual do petista, mas expressou apoio à nova legislação que altera a jornada de trabalho. Em 2022, Vilar doou R$ 600 mil à campanha de Lula, conforme dados do Tribunal Superior Eleitoral (TSE). No entanto, neste ano, sua única manifestação pública foi uma carta em apoio ao fim da escala 6×1, aprovada pelo Congresso em 16 de outubro. A nova legislação estabelece que as empresas têm um prazo de 60 dias, até 16 de dezembro, para adaptar as jornadas de trabalho de seus funcionários, que até então tinham apenas um dia de descanso semanal. A partir de agora, os trabalhadores devem ter dois dias de folga, preferencialmente incluindo um domingo. Após essa data, as empresas devem ajustar suas jornadas para um máximo de 42 horas semanais, enquanto a adaptação mais desafiadora, segundo empresários, ocorrerá em dezembro de 2027, quando a carga horária deverá ser reduzida para 40 horas semanais. A Cartão de Todos, no entanto, se destaca ao planejar essa mudança um ano antes da obrigatoriedade, o que demonstra uma postura proativa em relação às novas exigências trabalhistas. Altair Vilar, que já foi metalúrgico e ex-presidente do sindicato da categoria em Ipatinga, Minas Gerais, declarou em sua carta aberta que 14 meses é um tempo excessivo para a implementação da nova regra. A empresa, que oferece cartões de benefícios e descontos conectando consumidores a uma rede de estabelecimentos parceiros nas áreas de saúde, educação e lazer, tem se posicionado como uma referência no setor. Os clientes podem acessar consultas médicas, exames e serviços odontológicos a preços reduzidos, além de descontos em farmácias e benefícios de cashback mediante pagamento de mensalidade. A Cartão de Todos opera por meio de franquias e faz parte do Grupo Cartão de Todos Internacional. Além de sua atuação no setor de benefícios, a empresa também se destaca no segmento de saúde animal com a marca Pet de Todos, que oferece planos de descontos e serviços veterinários para cães e gatos. Com a previsão de sucessão em sua liderança, Altair Vilar planeja que seu filho mais velho, Tales Vilar, atual vice-presidente da empresa, assuma a presidência em janeiro, um momento que coincide com as mudanças nas jornadas de trabalho para os funcionários. Essa transição na liderança e a antecipação da nova jornada de trabalho refletem uma estratégia de adaptação às novas demandas do mercado e à legislação trabalhista, posicionando a Cartão de Todos como um exemplo a ser seguido no setor.