Um levantamento da CNSaúde (Confederação Nacional de Saúde, Hospitais, Estabelecimentos e Serviços) revela que o setor de saúde no Brasil criou 100 mil novos empregos formais em 2026. Este resultado marca um crescimento significativo, com agosto sendo destacado como o melhor mês em cinco anos, ao gerar 19.142 novos postos de trabalho. Esse número representa um aumento de 44,57% em relação ao mesmo mês do ano anterior, quando foram registrados 13.241 novos empregos.

Os dados, que foram divulgados em 29 de setembro pelo MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), refletem a diferença entre admissões e desligamentos no setor. Embora o desempenho de agosto tenha sido positivo em comparação anual, o total de vagas criadas até agora em 2026 é inferior ao mesmo período de 2025, quando foram gerados 120 mil empregos. Neste ano, o número de novos postos até agosto é de 117 mil, resultando em uma redução de 3.303 empregos, ou 2,73%.

No que diz respeito ao estoque de empregos, houve um crescimento considerável. Em agosto de 2025, o setor de saúde contava com 3,2 milhões de vínculos formais, o que representa uma expansão de 4,06% em 12 meses. Essa tendência de crescimento é observada em todos os estados e no Distrito Federal, com São Paulo liderando a criação de empregos, adicionando 30.074 novos postos. Minas Gerais e Bahia seguem na lista, com 11.841 e 11.305 novos empregos, respectivamente.

A distribuição regional dos novos postos mostra que o Sudeste foi responsável por 51.594 vagas, enquanto o Nordeste contribuiu com 29.285. O Sul, o Centro-Oeste e o Norte geraram, respectivamente, 16.676, 14.759 e 5.073 novos empregos. Além disso, 198 postos foram registrados sem identificação regional.

As mulheres foram responsáveis pela maior parte dos novos empregos, com 98.056 dos 117.585 postos criados este ano, representando 83% do total. Entre os homens, a criação foi de 19.529 novos postos. As faixas etárias mais jovens, especialmente entre 18 e 24 anos, também se destacaram, com 51.365 novos empregos, enquanto trabalhadores de até 17 anos responderam por 12.988. Juntas, essas faixas etárias somam 54,73% do total de novos postos. Por outro lado, a faixa etária de 50 a 64 anos apresentou uma retração, com um saldo negativo de 393 vínculos.