A Uber anunciou nesta quarta-feira (2) a demissão de aproximadamente 3.300 funcionários, representando cerca de 10% de sua equipe global, em uma reestruturação que visa simplificar a hierarquia da empresa e reduzir custos operacionais. A companhia, que contava com cerca de 34 mil empregados no final do ano passado, busca consolidar suas equipes e se adaptar a um mercado cada vez mais competitivo, especialmente com a ascensão de rivais que investem em veículos autônomos.

Os cortes de empregos representam as maiores demissões desde maio de 2020, quando a Uber eliminou cerca de 6.700 postos de trabalho devido à queda na demanda provocada pela pandemia. A decisão foi comunicada aos funcionários por meio de um memorando interno assinado pelo CEO Dara Khosrowshahi, que destacou a necessidade de tornar a empresa mais ágil e focada em suas principais oportunidades de crescimento.

No comunicado, Khosrowshahi explicou que a Uber cresceu significativamente nos últimos cinco anos, com a receita quase triplicando. No entanto, esse crescimento trouxe complexidade, com a adição de mais níveis hierárquicos e responsabilidades fragmentadas, o que dificultou a eficiência organizacional. Para enfrentar esses desafios, a empresa está eliminando estruturas que não se adequam mais à sua escala atual.

A reestruturação busca não apenas cortar custos, mas também criar uma organização mais enxuta, com responsabilidades mais claras e decisões mais rápidas. Khosrowshahi enfatizou que as mudanças foram difíceis, mas necessárias para garantir que a Uber possa continuar a inovar e investir em seu futuro, especialmente em áreas como mobilidade autônoma e serviços de entrega.

Os investidores têm demonstrado preocupação com a concorrência crescente no setor de transporte por aplicativo, especialmente com empresas como a Waymo, que estão desenvolvendo tecnologias de veículos autônomos. A Uber, que já enfrenta desafios em sua participação de mercado, espera que a reestruturação ajude a fortalecer sua posição e a direcionar investimentos para as áreas mais promissoras.

As demissões foram realizadas de acordo com as exigências locais em cada país, e a empresa já notificou os funcionários cujos postos foram afetados. Khosrowshahi concluiu o comunicado ressaltando a importância da transparência nas decisões e reafirmando o compromisso da Uber com seus colaboradores, que sempre foram valorizados pela empresa. Essa reestruturação é vista como um passo crucial para a Uber, que busca se adaptar a um cenário em constante mudança e garantir um futuro sustentável e inovador para seus serviços.